募集要項

募集職種
完全週休2日制で働きやすい一般職
雇用形態
正社員
業務内容

幹部候補として店舗経営のノウハウをイチから学んで頂きます。基礎となるパチンコホールでの接客業務はもちろんですが、アルバイトの教育・育成・管理など、当社が大事にしている人材育成に関するお仕事にも携わっていただきます。キャリアプランはスタッフ→リーダー→主任→副店長→店長と続きますが、あなたの努力次第では飛び級も可能です。まずは店舗を更に良いものにしていく為にもあなたが感じた事をどんどんご提案して下さい!

募集背景
お客様により満足して頂けるような質の高い、細やかなサービスを提供していく為には現在の人数では限界があります。サービスのクオリティを上げていく為の採用です。
求める人物像
チャレンジ精神が旺盛でパワフルな方、自分から新しい提案をどんどん発信していけるような方を求めています。
給与
月給240,000円~ ※残業手当別途支給
各種手当
通勤手当(上限あり)、残業手当、単身赴任手当(該当者のみ)
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
参考年収
主任(26歳)/年収550万円
副店長(29歳)/年収610万円
店長(32歳)/年収700万円
店舗数とエリア
7店舗 / 東京 、 神奈川
勤務店舗
各店舗のいずれか
勤務先を選べる
店舗詳細

グランドシップ
東京都江東区東雲1‐10‐22

グランドホール西高島平店
東京都板橋区三園2‐5‐24

自動車通勤
応相談
勤務時間
8:00~25:00で2交替制
(実働7時間45分、休憩1時間)
※店舗により多少異なります
休日
完全週休2日制(シフト制)
寮・社宅制度
有り(該当者のみ)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険)、借上社宅制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、食事補助制度、海外研修制度、資格取得支援制度、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

入社後は先輩がサポートしてくれるから安心です。

良い仲間にも恵まれています!

キャリアアップを目指して頑張ろう!

 

グランドホール先輩社員1

高校を卒業した後はアパレルの会社に入社しました。仕事は楽しかったけど音楽で成功したいという昔からの夢を捨てきれず、思い切って会社を辞めて上京しました。東京では自分たちでCDを作ったりライブを開催したりして熱心に活動しましたが、音楽をベースにして生活をしていける道が全く見えず、グループを脱退して夢を諦めました。

グループ脱退後も東京に残って生活しようと考えて始めたのがパチンコ店でのアルバイト。
時給の高さがきっかけでしたが、元々パチンコが好きだったし、人と接することはどんな仕事でも必要なので、それであれば、自分の好きな場所で働こうと考えて決めました。

自分自身がユーザーだということもあり、普段遊技している環境で働くのはすごく楽しくてワクワクしました。働く中で意識していたことは、自分がお客様の立場だったら、どんなサービスを提供されたら嬉しいかを考えて行動することです。お客様に喜んで頂けたときに仕事のやりがいを感じるし、モチベーションも上がります。働く期間が経つのと比例して、パチンコ店で働く魅力を体感していました。

30歳になった時に、そろそろ正社員になって安定したいと思う様になりました。パチンコ店の仕事は相変わらず楽しいし、幅広い客層に楽しい空間を提供することが、自分に合っていました。お客様からの要求レベルも高いけど、その分お客様が喜んでくれた時の嬉しさはすごく大きいです。その嬉しさを味わうことがやりがいだったので他の業界は考えず、パチンコ業界のみで就職活動を始めました。

会社選びで重視したのは、福利厚生や会社の基盤がしっかりしていることと、昇級や昇格の制度がきっちり決まっていること。その条件に合っていたのが千歳観光でした。実際に面接を受けたときに、面接官の方が親身になって話を聞いてくれたことも好印象。また、財務体質が安定しているということも安心できる決め手の一つとなり、千歳観光で働くことを決めました。

グランドホール先輩社員2

❚働きやすい環境で着実に成長できるのが魅力

千歳観光では、1ヶ月の研修スケジュールが組まれていて、しっかり仕事を教えてもらえます。主任やリーダーが進捗をしっかり見てくれるから安心できます。また、自分の理解度に応じて予定を見直してくれるので、無理せず着実に仕事を覚えることが出来ました。そして定期的に店長ともお話をする機会があるので、悩みがあればすぐに相談・解決することが出来て、非常に助かっています。

入社して1ヶ月経った今の仕事は、ホールでのお客様対応やアルバイトスタッフへのマネジメントがメイン。1日に20人ほどのアルバイトスタッフの動きをマネジメントしているのですが、一人ひとりにグランドホールのスタッフとしての自覚を持ってもらえるように育成しています。アルバイトスタッフにも丁寧な接客や迅速なトラブル対応が出来るようになって欲しいし、プロとしての意識を伝えていかなければならないので、責任や大変さを感じます。

また、悩みを抱えている人がいれば、ご飯を一緒に食べに行って話を聞くこともしばしば。真面目に働くことはもちろん一番大事なことですが、仕事をする上ではスタッフ全員が働きやすいということも不可欠。社員とアルバイトの垣根を越えて、皆が楽しく仕事を出来る環境を作るために動くことが自分の役目の一つだと思います。先日はリフレッシュオープン前の店休日にスタッフ全員でバーベキューに出かけたりもしました。

今の目標は、いち早く仕事を覚えて一人前の社員になること。今はまだ上司に相談をしたりアドバイスをもらったりすることが多いですが、いずれは、アルバイトの方に慕ってもらえて、上司には仕事を任せたいと思ってもらえる人間になりたいです。その先に、役職に就き、店長になれたら良いなと思います。そして、自分で店舗を運営できる人材を目指していきます!

 

❚インタビューを終えて

入社して驚いたのは、常連のお客様が多いこと。「祖父の代から遊びに来ているよ」と言ってくれている方もいて、お客様を大切にしているんだなと感じているそうです。また、お客様との距離も近くて、関西弁がきっかけで仲良くなった方もいるとのこと。
お休みの日はDIYを行ったり、釣りに出かけたりすることが多いそうです。プライベートの時間もしっかり確保できて、公私ともに充実しているようでした。

企業名
株式会社千歳観光
概要
昭和51年7月14日 、 資本金9,800万円
本社住所
神奈川県横浜市港北区新横浜3‐6‐4 新横浜千歳観光ビル7階
事業内容
アミューズメント、フードサービス、貸ビル事業、不動産管理事業

応募について

選考プロセス
応募フォームからエントリー

面接(履歴書、職務経歴書をご提出ください)

内定

※応募から内定まで、2週間~4週間ほどかかります。

千歳観光は夢や目標を実現できる会社です。

株式会社千歳観光

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