かつてのパチンコホールは“怖い店員”“爆音の店内BGM”“タバコ臭”といったイメージがついて回り、ホール店員と言えば“きつい立ち仕事や力仕事”を連想する人が多かったはず。
ただし、それも昔のこと。今では学生や主婦、新卒者がどんどん入ってくる業界になっているのです。
そこで今回は、実際に働くことでわかるパチンコ業界の実態についてご紹介したいと思います。

かつてのパチンコ業界

昔のパチンコホールは正に“鉄火場”という雰囲気でしたが、長い時間をかけて透明性のある業界に変わり、店構えや店内装飾の綺麗なパチンコホールが増え、芸能人やアニメ版権のパチンコ・パチスロ台が次々と登場したことでライトユーザーの取り込みにも成功し、かつての「怖い業界」というイメージは払拭されたと言ってもいいのではないでしょうか。
実際、タバコ臭については2020年の原則禁煙化によって解消。
ドル箱を運ぶ力仕事については、各台計数機を導入するパチンコホールが増えたことにより解消されつつあります。
騒音問題についても店内BGMを控えめにするお店が増え、パチンコ・パチスロには音量調整機能があるため、店員や遊技者の耳への負担は少なくなっています。

近年のパチンコ業界の特徴

パチンコ業界は1995年に市場規模が30兆円を記録し、遊技人口も3000万人を超えていましたが、その後はレジャーの多様化などが影響して業界規模は縮小傾向が続き、2020年代に入ると市場規模が約15兆円、遊技人口は660万人まで減少。
パチンコホールの軒数も減少の一途をたどっていますが、一方で力のある大規模チェーン企業はM＆Aを重ねて店舗数を増やし、地元に根づいたお店も常連客をしっかりつかむなど、こうした状況で生き残っているパチンコホールは経営基盤が健全だと言えるでしょう。
つまり、淘汰が進んだことで他の業界と比べても見劣りしないホワイト企業や優良企業が数多く残っているのが現在のパチンコ業界なのです。

ブラック企業を見極めて優良企業で働こう

では、パチンコ業界で働く際にはどのような点に気をつけて企業選びをすればいいのか。
まずは、次のような特徴を持つ典型的なブラック企業を避けることが大事です。
・労働時間に対して給与が低い
・休日や有給休暇がなかなか取得できない
・残業代が適切に支払われずサービス残業が常態化
・離職率が高い
・ハラスメントが横行している

残業を前提とした募集をしていたり、固定残業代（想定される残業時間）が多い場合は激務であることが想定されるので要注意。
労働者の権利である有給休暇を自由に取れず、パワハラやセクハラが多く、法令順守の意識が低い場合もブラック企業と言えるでしょう。

そうした企業を避けるには募集要項をじっくりと読み、企業風土や職場環境をイメージすることが必要です。
また、「OpenWork」や「カイシャの評判（旧ライトハウス）」などの口コミサイトで社員・元社員の生の声、評価を知ることも企業選びをする上で非常に大切になります。

パチンコホールで働くならお店を覗いてみよう

通常の就職活動では自由に職場見学はできず、仮に職場見学の機会があっても社内の人は良い部分を見せようとする可能性が高いでしょう。
それに対して、パチンコホールには誰でもお客様として入店し、店内の雰囲気や店員の素の姿を実際に見ることができます。
もし、「この企業で働きたい」「このお店で働きたい」と思った場合は、ぜひお店に足を運んでみてください。

まとめ

パチンコ業界は待遇面も働く環境もどんどん良くなってきているため、インターネット上の噂に振り回されないことが大事です。
企業研究をしたり、自分の目で店内を見るといったことを通して優良企業を見極めるようにしましょう。

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