社会に出て働く場合は、アルバイト・パートや契約社員、正社員などといった選択肢があります。
ただし、正社員と比べて他の働き方は少しネガティブな印象を持つ人も多いはず。
そこで今回は契約社員に的を絞り、正社員と比べてどのような違いがあるのか、メリットとデメリットを掘り下げていきたいと思います。

正社員と契約社員の違い

正社員は「無期雇用」で、契約社員は「有期雇用」です。
契約社員は雇用期間が決まっていて、期間終了の際に契約が更新されなければ退職することになります。正社員はこの手続きがなく、基本的に定年まで働くことができます。

正社員と契約社員は、次のような項目について待遇の違いがある会社がほとんどです。
・業務内容
・給与、福利厚生
・昇給、昇進
・勤務時間、休日
・転勤、異動
これらはメリットとデメリットの両方があるので一つずつ見ていきたいと思います。

業務内容について

メリット…責任の重い仕事を任される可能性が低い
デメリット…大きなスキルアップが望みにくい
正社員はキャリアアップやスキルアップのため幅広い仕事を任されるのに対して、契約社員は雇用期間が決まっているためキャリアアップを求められておらず業務内容が限定的になりやすいです。

給与、福利厚生について

メリット…特になし
デメリット…正社員よりも待遇は低め
契約社員は正社員よりも給与水準が低く、ボーナスが支払われない会社も多いです。その他にも住宅手当や交通費は正社員限定になっているなど、福利厚生の面で差がつけられている場合もあります。

昇給、昇進について

メリット…特になし
デメリット…昇給と昇進の可能性は低い
正社員とは違って限定的な業務を行うことの多い契約社員は昇給、昇進する機会が非常に少ないです。

勤務時間、休日について

メリット…正社員と同様に有給休暇が取れる
デメリット…変則的な勤務体系になる場合がある
正社員はフルタイム勤務（週5日、1日8時間）の場合が多いのに対して、契約社員は週3～4日や1日6時間など契約によっては勤務時間が短くなる場合があります。一方で、雇用開始から6ヶ月以上が経ち、労働時間の8割以上に出勤していれば正社員と同様に法定の有給休暇が与えられます。

転勤、異動について

メリット…基本的に転勤や異動は無し
デメリット…特になし
契約で決められた部署で業務にあたるため、正社員と違って転勤や異動はなく、落ち着いて働くことができます。

契約社員として働くメリットとは

前述したデメリットを見て少し不安に思ったかもしれませんが、契約社員として働くメリットは次のようなものもあります。

・仕事とプライベートを両立させやすい
・多くの経験やスキルを得られる

契約社員は正社員と比べて残業が少ないため、プライベートを充実させやすくなります。また、契約期間終了後は別の業界・職種にチャレンジすることを繰り返せば、効率的にスキルや経験を積んでいくこともできます。

まとめ

契約社員は、正社員と比べてローンが組みにくいなど社会的信用が少し低いという一面があります。一方で、価値観の多様化が進む現代では自由度の高い働き方としてポジティブな見方をされることも増えています。さらには「同一労働同一賃金ガイドライン」が策定され、そこには「非正規雇用労働者が正社員と同様の仕事をした場合は待遇に差をつけるべきではない」と書かれており、待遇面がほとんど同一となる可能性もあるのです。
なので、ライフプランやキャリアプランを考えた上で「自分に合っている」とい理由から契約社員として働く人が今後増えていっても決して不思議ではありません。

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