近年は、昔のような終身雇用にとらわれることのない多様な働き方が広く浸透し、個々の労働者が自分に合った働き方を選択できる時代になりました。
そこで、今回は“働くときの基礎知識”の第2回として、現代にはどのような働き方があるのか、そしてそれぞれのメリットとデメリットを解説していきたいと思います。

多様な働き方が広がった要因

ライフスタイルの多極化によって、企業側の受け入れ方や労働者側の働き方にも様々なパターンが見られるようになりました。
労働者側は、
・仕事とプライベートの両立
・育児や介護との両立
・待遇よりも“働きやすさ”や“やりがい”を重視
など、その人によって「仕事に求めるもの」が大きく変わります。

人手不足と言われて久しい現在、どの企業でも優秀な人材を確保するためにはフレキシブルな対応が必要になっており、それが多様な働き方が広がった要因の一つとも言えるでしょう。

働き方の種類

働き方は、雇用形態によって次の6つに分類することができます。

＜1＞正社員
雇用期間を定めずに企業と労働契約を結んで働く人。正規社員とも言う。1日8時間、週に40時間のフルタイムで働く場合が多い。

＜2＞嘱託社員
定年退職後に再雇用された人や専門的な知識・スキルを活かして働く人。有期雇用契約を結んで働く非正規雇用労働者。

＜3＞契約社員
企業と有期雇用契約を結んで働く人。労働期間は法律で最長3年間と定められていて、一般的には1年ごとに契約の更新・終了を判断するケースが多い。

＜4＞派遣社員
派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業に行って働く人。給与や社会保険等は派遣会社が負担する。就業に関するフォローも派遣会社が行う。

＜5＞業務委託
外部の個人事業主（フリーランス）や企業に業務を依頼すること。直接的な雇用関係はなく、業務の成果に対して報酬が支払われる。

＜6＞パート・アルバイト
企業と非正規雇用契約を結び、一般的には時給によって給料が支払われる。正社員よりも勤務日数や勤務時間が少ない。

メリットとデメリット

＜1＞正社員
メリット：収入が安定する、福利厚生が手厚い、社会的信用度が高い
デメリット：非正規雇用者と比べて責任や負担が重い、転勤や異動がある

＜2＞嘱託社員
メリット：スキルや経験を活かせる、定年後に安定した収入を得られる
デメリット：正社員と比べて給与が低め、契約が更新されない場合がある

＜3＞契約社員
メリット：正社員登用の可能性あり、転勤や異動がない
デメリット：業務範囲が狭い、昇給や昇格の可能性が低い

＜4＞派遣社員
メリット：様々な職種を経験できる、パートやアルバイトよりも好待遇
デメリット：有期雇用でキャリアアップが難しい

＜5＞業務委託
メリット：自分のペースで働ける、能力次第で収入が増加
デメリット：社会的信用度が低い、受注状況や単価で収入が激変

＜6＞パート・アルバイト
メリット：シフトの自由度が高め、副業や兼業が可能
デメリット：勤務日数や勤務時間によっては収入が低めで不安定

まとめ

働く際の制度の面では“時差出勤制度”“フレックスタイム制度”“テレワーク”などがあり、パチンコホール企業の本部で働く場合はこうした制度を使うことがあるかもしれません。一方で、パチンコ店のホールスタッフ、コーヒーや軽食の販売スタッフ、清掃スタッフは、正社員もしくはパート・アルバイトとして働くことがほとんどのはず。なので、パチンコ店で働くときは自身の状況やキャリアプランを踏まえてどのような働き方が適しているのか、よく考えるといいでしょう。

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