どんなに仕事が楽しく、大きなやりがいを感じていても、プライベートを犠牲にするような働き方をしていては、いずれ心と体の調子が乱れてしまいます。なので、気力と体力が充実した状態で働き、高いモチベーションを保つには仕事とプライベートのバランスを取ることが大事です。
そこで今回は、仕事とプライベートが両立できる職場像とはどのようなものなのかを考えていきたいと思います。

プライベートを充実させるために必要なこと

仕事とプライベートをきちんと切り替え、趣味や友達付き合いといった自分の時間を楽しむ時間を持つには、次のようなことが必要になります。

・残業時間が短い（残業がない）
・シフトの自由度が高い
・有給休暇や特別休暇を取りやすい
・会社行事による拘束が少ない

いわゆるワークライフバランスの取れた状態で日々を過ごすには、メリハリのある働き方が前提になると言ってもいいでしょう。
では、そうした働き方はどのような職場で実現できるのか考えてみましょう。

残業時間が短い（残業がない）職場とは

これを実現できるのは、時間やルールを守る意識が強い職場です。無駄な残業が発生しないようにサポートし合う姿勢を持っている人達の多い職場では昼食や休憩も決まった時間に取ることができ、タイムスケジュールをきちんと守りながら働けるでしょう。

シフトの自由度が高い職場とは

これを実現できるのは、裁量権を持つ店長が高い柔軟性を備えている職場です。お店側の都合を押しつけず、従業員の生活パターンや都合を尊重するため、とても働きやすい環境だと言えるでしょう。
また、学生から20代、30代、主夫・主婦のアルバイトまで、幅広い年齢層の従業員がいる職場だとシフトが被りづらいという一面もあります。

有給休暇や特別休暇を取りやすい職場とは

これを実現できるのは、ベテラン従業員が率先して有給休暇を取ったり、店長が特別休暇の取得を促す職場です。そうした職場では、若手や社歴の浅い従業員が気後れすることなく有給休暇を取れる雰囲気が生まれるでしょう。

会社行事による拘束が少ない職場とは

これを実現できるのは、飲み会や食事会、社内のクラブ活動への参加を強制しない職場です。
たとえ、全従業員が参加する忘年会を開いても二次会への参加・不参加は個人の選択に任せるなど、必要以上に従業員のプライベートの時間を削らないようにする配慮があるでしょう。

まとめ

前述した4つを実現するためには、自分のプライベートが充実すればいいという考えを捨てることも大事です。パチンコホール店員の仕事は、同僚と力を合わせて良いお店をつくり上げていくというチームワークも求められるため、気遣いや協調性が必要なのは言うまでもありません。まずは職場での人間関係を円滑に保ってこそ、ある程度の自己主張も通りやすくなり、自由度の高い働き方ができるということを常に心に留めておいて下さいね。

「就職・転職について相談したい」「パチンコ業界について知りたい」「自分に合った求人がわからない」などのご相談がある方、お気軽にパチンコの求人サポートセンターにお問い合わせください。　-WEBで相談　-電話で相談