就職活動や転職を成功させるには、応募先企業の表面的な部分ではなく、内側や本質を見抜くことが何よりも大切になります。とはいえ、それは簡単にできることではありません。
そこで今回は、多くの人が見逃している企業の隠れた特徴を見抜くためのポイントについてご紹介したいと思います。

ポイント【1】面接での逆質問

実際に働いている人と話すことができる面接は、応募者が企業側のことを深く知る絶好の機会です。「何か質問はありますか？」と聞かれた際にはぜひ様々な角度から質問をぶつけてみるといいでしょう。

＜質問の例：1＞
・過去に職場で大きな変化や課題に直面したことはありますか？
・その際にどのような対応をされましたか？

こうした質問に具体的なエピソードが返ってくるかどうかに注目してみて下さい。
職場やチームで課題に取り組んでいるか、どのようなサポート体制があるか、課題を克服した先でどんな成長があったかについても言及があると、その企業の雰囲気がより伝わってくるはずです。

＜質問の例：2＞
・会社のカルチャーが現れる瞬間はどんな時ですか？
・企業風土や職場の雰囲気を表現するならどんな言葉になりますか？

こうした質問への返答によって企業の文化や価値観、職場の雰囲気を知ることができ、そこに自分が加わっている姿を想像しやすくなるでしょう。

＜質問の例：3＞
・（御社で）大きく伸びる社員はどんなタイプが多いですか？
・逆に、伸び悩む社員はどんなタイプが多いですか？

伸びるタイプの特徴をより具体的に実例を挙げて説明してくれることが望ましい一方、場合によっては精神論や根性論、抽象的な説明になることも。
返答の内容からその会社や職場が求めている人材、社員育成のスタンスなどが見えてくるでしょう。

ポイント【2】職場を見学

会社見学、職場見学の機会があれば次のような部分に注目してみて下さい。

・職場の雰囲気
明るさや和やかさがあるかどうか。若手社員に対する上司や先輩の接し方もチェックポイントの一つ。

・電話の応対
電話が鳴ったらすぐに電話を取り、丁寧に対応しているかどうか。

・机の上や周り
きちんと整理整頓されているかどうか。歩く人の邪魔になるような物や段ボール箱を通路に置いていないかも要チェック。

・エントランスや職場にある植物
きちんと水や栄養を与えていることが分かる生き生きとした状態なら問題なし。

・本棚や受付にある新聞と雑誌
綺麗に並べられているか、最新号、業界誌や専門誌を揃えているかどうかをチェックしてみて下さい。

ただし、職場見学あると予め分かっていれば職場の人は良い印象を与えようとして余所行きの振る舞いをする可能性があるため、目にしたものがその企業の本当の姿とは限らない点も頭の片隅に入れておく必要があります。

ポイント【3】口コミサイトを参照

元社員や現在働いている社員が年収や待遇、残業時間、職場環境をはじめとした会社への評価を書き込む口コミサイト“転職会議”や“OpenWork”などを見るのもいいでしょう。実際に働いている人しか分からないこと、元社員や現社員の本音といった有益情報を得ることができます。

まとめ

会社のホームページや求人情報だけでは、その企業の全てを知ることはできません。企業や職場の内部、真の姿を知ってこそ自分に合うかどうかを正確に判断することができ、ミスマッチを防げます。就職活動や転職の際は一歩踏み込んだ情報集めを心掛けるようにするといいでしょう。

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