株式会社ガイア 株式会社ガイア
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業界3位の安定感と充実の教育研修で成長をサポート!

業界3位の安定感と充実の教育研修で成長をサポート!

株式会社ガイアは、首都圏を中心に全国展開している業界第3位の企業です。前年度(2015年5月末)の売上高は3,478億円。200台クラスの小規模店舗から2,000台クラスの業界最大規模の超大型店まで様々な形態での経営を行っています。
■従業員満足の追及!
「ガイアで働く人間が満足しないと楽しいエンターテインメントは生まれない」を合言葉に本社トップダウンではなく、店舗主導型の「エリア制度」を導入し、店舗毎で社員のアイディアが生かせる運営を可能にしています。
・有休取得率向上、残業削減の徹底など、仕事とプライベートの両方を充実させる環境づくりも進んでいます。
■再出発を応援します!
・初任地(配属店舗)は「自宅通勤圏」を最優先(希望は最大限考慮します※ご相談ください)
・通勤圏に店舗が無い方は引越代の一部を会社が負担します(上限あり)
■女性活躍推進の取り組み
「ポジティブ・アクション」の推進により、女性のキャリア開発、仕事と家庭の両立支援に積極的に取組んでいます。

採用担当者の声 ガイアでは年間3~4回、中途入社社員の「新入社員研修」を行っています。そこで「同期」となる仲間たちと出会い、その後の研修でも顔を合わせていきます。中途入社は同期が居なくて不安…という声は当社では聞かれません。また独自の人事制度「キャリアパスプラン」により、業務知識の習得はもちろん、実力次第では裁量権のある仕事を任され達成感とやりがいを感じながら成長することが可能です。
  • 接客サービスを通じてお客様のニーズを探ります。
    接客サービスを通じてお客様のニーズを探ります。
  • 顧客サービスのエキスパート(接客&経営のプロ)に育てます!
    顧客サービスのエキスパート(接客&経営のプロ)に育てます!
  • 女性が安心して長く、そして輝いて働ける職場環境作りをしています!
    女性が安心して長く、そして輝いて働ける職場環境作りをしています!

求人情報

募集職種 業界3位の安定感◎女性も働きやすい一般職
雇用形態 正社員
業務内容 幹部候補生として入社となり、店舗内での接客サービスだけでなく、1年目から集客企画・広報戦略・営業数値管理・スタッフ教育など様々な業務に携わっていただきます。お客様に快適な空間を提供するためにマーケティング、データ分析等をしながら各店舗での営業コンセプトに基づき、集客戦略を立案していきます。
募集背景 業界のリーディングカンパニーとして、サービスのクオリティも業界随一を目指しています。 更なる企業の発展ために当社のコア人材として活躍していただける方を募集します。
求める人物像 「人と接すること」「喜んでもらうこと」が好きな方
様々なことを吸収し成長したいと考えている方
将来「自分のお店」を経営してみたいと考えている方。
店舗エリア 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、岐阜、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、福岡、佐賀、熊本、宮崎
店舗数 160店舗
勤務店舗 「自宅通勤圏」を最優先した店舗(引越しが必要な場合は引越し代を一部補助)
勤務先を選べる
店舗詳細
ガイア新宿西口店
東京都新宿区西新宿1丁目16-4
ガイア渋谷店
東京都渋谷区道玄坂1丁目3-1
ガイア一之江店
東京都江戸川区一之江8丁目18-2
ガイア曳舟店
東京都墨田区東向島2丁目30-12
ガイア経堂店
東京都世田谷区経堂2丁目4-1

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自動車通勤 店舗によっては可能
給与 月給223,465円~258,000円 ※経験・年齢等により決定
各種手当 通勤交通費、時間外労働手当、役職手当、休日出勤手当、出張手当、単身赴任手当、他
昇給 年1回(昇格時の昇給は随時実施)
賞与 年2回
参考年収 一般(25歳)/年収350万円
副主任(28歳)/年収430万円
主任(29歳)/年収530万円
店長(31歳)/年収650万円
勤務時間 (1)8:00~25:00の間で交代制(実働8時間+休憩1時間)
※地域及び店舗規模により出勤時間は多少異なります。
休日 月9日
寮・社宅制度 あり(会社都合の転勤が生じた場合)※家賃は会社が6割負担、引越代・赴任費は会社が全額負担
待遇・福利厚生 各種社会保険(健康・厚生・労災・雇用)、社員寮(独身・家族)、退職金制度、共済会(慶弔見舞金制度)、各種保険団体扱制度、社内貸付制度、優秀社員表彰制度、会員制福利厚生サービス(JTB Benefit)、育児休業(取得率100%)、育児・介護時短勤務制度(育児時短勤務はお子様が中学入学まで可)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休業 ほか
選考プロセス 応募フォームからエントリー

書類選考(担当者から連絡がありますのでお待ち下さい)

選考試験(履歴書、職務経歴書をご持参下さい)※面接2回程度

内定

※応募から内定まで、2週間~3週間ほどかかります。

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インタビュー

先輩社員インタビュー1人目はこちら

先輩社員インタビュー2人目はこちら

 

ガイア池田さん1

 高校を卒業してアルバイトを2年ほど続けた後に、ビルの修繕工事を行う会社に正社員として入社しました。仕事は、現場での管理・監督、修繕の手配などが主な業務です。仕事も順調で3年たった頃、これからという矢先に会社が倒産しました。当時はまだ24歳だったので倒産すると話を聞いた時は、まさか自分が勤めている会社でこんなことが起こるなんて想像もしていなかったですね。
 ただ、次の仕事も探さないといけなかったので、どの業界で仕事をするか考えました。もともと接客が好きで、パチンコが好きだったので、パチンコ店で働こうと思い仕事を探していたら、たまたまグランドオープンでオープニングスタッフを募集しているパチンコ店があったので、そこでアルバイトを始めました。

 このパチンコ店は接客に力を入れていて、接客が好きな自分に合う環境で、なによりもパチンコ店の仕事は面白くて、楽しかったですね。半年程でアルバイトリーダーまで上がることができました。しかし、徐々に店舗の稼働が悪くなってきたことと、同エリアに系列店が2店舗あったことから、経営判断でグランドオープンから1年で閉店することになりました。このまま別店舗の正社員になる道もありましたが、他のパチンコ店も見てみたいと思ったのと、別のパチンコ店で働いていた先輩から一緒に働いてみない?と声を掛けてもらえていたので退職することにしました。

 次のパチンコ店は、接客にはほとんど力を入れていなお店で、お客様と接していても笑顔もなく、仕事も大きな事は任せてもらえない環境でした。接客が好きな自分としては、物足りなさを感じながら3年程働いていたのですが、結婚することが決まったのを機会に、正社員で働くことを決意し就職活動を始めました。

 就職活動では、接客に力を入れている・規模の大きな企業を中心に探しました。パチンコの求人で求人を吟味していると、株式会社ガイアを含めて気になる企業が3社ほどあり応募しました。実際に面接を受ける前に、店舗に足を運んでそのお店で遊んできました。接客の感じや、店舗の雰囲気などを肌で感じてみたかったからです。
 3店舗を見てみて、ガイアの接客がとてもしっかりしていて、1店舗目に勤めていたパチンコ店以上の接客が行われており、ガイアで働きたいという気持ちが強くなりました。
 その後、面接を受けて無事内定を頂くことができ、ガイアで働くことがとても楽しみになりました。

ガイア池田さん2

❚入社半年で副主任に

 入社後は、2週間先輩社員がマンツーマンでついてもらい、仕事を覚えていきました。4年間パチンコ店でアルバイトしていたので、業務面で苦労したり戸惑ったりすることはありませんでした。なによりも、店舗の先輩社員やスタッフの方々に恵まれたことが一番大きかったです。困ったことがあればすぐに助けて頂けますし、分らないことは聞けば何でも答えてもらえるので、働く環境で苦労したという感覚は入社してから一度もないですね。

 入社して半年が経ったころに、副主任に昇進しました。本来であれば、入社して1年以上勤務した上で、業務の確認シートをもとに、上司や店長に推薦して頂き、最後に本社で筆記試験を受ける必要があります。それでも、自分ができる日々の業務を一生懸命やりきって、誠実に取り組んだことで、上司や店長に推薦して頂き1年経たずに昇進できました。同じ時期に入社した同期の中で、一番早く昇進できたことも嬉しかったですが、何より店舗のスタッフ、上司、店長、周りの人の協力があったからこそ昇進できたと思うので本当に感謝しています。

 

❚目標は店長になること。まずは、足元を固めていく

 パチンコ店で働くなら、やっぱり店長になりたいです。正直、何歳ぐらいまでに店長になりたいというビジョンはありません。自分の場合、ビジョンを持って行動し、その通りにできなかったときに、かなりヘコむタイプなので具体的には持たないようにしています。しっかり目の前を見て、できることを考え行動し、色々な事を吸収して、自分ができる精一杯をやっていきたいですね。あまり上を見すぎず、しっかり足元を固めて、一つ一つ等級を上げていければ、結果として店長になれると思うので、これからも仕事に励み期待に応えられるように頑張ります。

 

❚インタビューを終えて

 大切にしていることは、「明るく、元気に」仕事をすること。スタッフはみんな元気で、パワフルな方が多い。みんなでお店を盛り上げて、みんなでカバーし合って働くことが好きなので、率先してお店を盛り上げたいです。

 頑張った分しっかり評価してもらえるし、自分のやる気次第でどんどん上も目指せるのでとてもやりがいのある職場だと感じているそうです。
 インタビューを通して終始、周りの人に感謝しているとおしゃっておりました。周りの人に恵まれたからこそ今の自分があるので、入社して本当によかったと答えてくれました。

 

 

 

ガイア鈴木さん1

 高校を卒業してから、パチンコ店でアルバイトを始めました。パチンコが好きだったので、パチンコ店のことをもっと知りたいと思ったことがきっかけです。1年半程パチンコ店で働き、接客が好きになり、お客様のことを考えて接することの楽しさを学びしました。ただ、当時は若かったこともあって深く考えてなかったのですが、他の業界も経験したいと思い、退職しました。

 次に選んだのは、ルート配送の仕事です。車の運転が好きだったので、これは絶対に楽しいと思って働いてみたものの、今思うとかなり甘い考えでした。荷物の配送は一般的な荷物や、学校給食などで朝が早くて帰りは遅い、そんな生活が続き体力的にきつくて長く続けられる仕事だと思えず、新しい仕事に探すことにしました。

 次は接客以外で人と接する仕事がしたいと考えて探していると、営業職が多く、経験はありませんでしたが、興味があったのでチャレンジしてみようと転職活動をした結果、ディーラー専門の車買取会社に入社することになりました。仕事内容は、車の売却を検討しているお客様の相談に乗りながら色々とアドバイスをするですが、やりがいのある楽しい仕事だと思ってました。でも、パチンコ店で働いていた時の方が楽しくて、そう思うのであればパチンコ店で働くのが一番いい!と思って三度、転職活動をすることになります。

 就職活動で重視したことは、規模の大きい会社です。今まで転職を繰り返してきましたので、次の就職を最後の就職にしたかった。そうなると、安定して長く働ける会社であることは大切にしていました。
 パチンコの求人で会社を探していた時に、株式会社ガイアの求人に目が留まり応募をしました。業界第3位の規模があり、福利厚生もしっかりしている。自分の希望にピッタリ合う会社でした。
 実際に面接では、どうしても働きたい気持ちが強かったので、私はガイアで働きますと宣言してしまいました。それが良かったかどうかはわかりませんが、見事内定を頂くことができました。

 入社後は、ガイア増尾店に配属されました。パチンコ店で働くのは久しぶりでしたが、研修もしっかりあり、先輩社員が親身になってアドバイスをしてくれるので、安心して働くことができました。入社後のギャップもなく、しっかりしている会社だなと思いました。

ガイア鈴木さん2

❚多くの経験をさせてもらえてます

 入社して今年で約3年経ちますが、色々な店舗で経験をさせてもらえてます。最初に配属されたガイア増尾店は300台規模のお店で常連のお客様が多くお客様同士で仲が良いアットホームなパチンコ店。現在は、異動してメガサイバー鎌ヶ谷店で勤務しています。鎌ヶ谷のお店は1000台クラスの大きなお店で、若い方からご年配の方まで、様々なお客様が来店されるパチンコ店です。また、グランドオープンしたばかりのメガガイア岩槻店でも3ヵ月間働きました。
 300台クラスや1400台クラスの大型店など、色んな店舗で働くことができて、とても良い経験をさせてもらってると実感しています。

 

❚30代で店長になるべく勉強中です

 入社して3年、副主任に昇進することができました。一般社員から役職者になった事で、より責任感が増しました。社員だからしょうがない、では済まされないことも増え、上司からもより責任を持って業務に当たってほしいと言われています。これからも一般社員やアルバイトスタッフのお手本になれるように仕事に臨みたいです。
 今の目標は30代のうちに店長になることです。パチンコ店で働く以上は店長になりたいし、目指すべきところだと思っているので必ず店長になります。

 

❚インタビューを終えて

 休日はパチンコの動画や好きなライターの動画を見たり、パチンコしたりして過ごすことが多いそうで、他店に行くといろんなことが気になってキョロキョロしてしまうみたいです。

 ガイアに入社して、新店がどんどんオープンすることにビックリされたそうです。今はまだ、役職者になったばかりで、目の前の事でいっぱいですが、いつかはグランドオープンの立ち上げにも参加したい、そのメンバーに選ばれるように頑張りますとお話しされていました。

 

企業情報

企業名 株式会社ガイア
概要 昭和59年9月7日設立、資本金59億1,000万円
企業HP http://www.gaia-jp.com/
本社住所 東京都中央区日本橋横山町7-18
事業内容 アミューズメント施設の企画運営

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